CIC vs Charity w UK: różnice, podatki, kiedy wybrać którą formę

CIC a Charity w UK – jaka jest różnica i którą formę wybrać?
Dwie najpopularniejsze formy prowadzenia działalności społecznej w Wielkiej Brytanii to Community Interest Company (CIC) oraz charity. Sprawdź, czym się różnią pod względem prawa, podatków, finansowania i nadzoru – oraz kiedy wybrać którą formę. Spis treści
- Czym jest Community Interest Company (CIC)?
- Czym jest charity?
- CIC vs Charity – tabela porównawcza
- Którą formę wybrać?
- Przykład z praktyki
- FAQ
- Potrzebujesz wsparcia?
Czym jest Community Interest Company (CIC)?
CIC to spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (limited by guarantee lub by shares) działająca dla dobra społeczności. Rejestrowana jest w Companies House i nadzorowana przez CIC Regulator.
- Może prowadzić działalność komercyjną i generować zyski.
- Obowiązuje asset lock – większość zysków wraca do celów społecznych.
- Dyrektorzy mogą otrzymywać wynagrodzenie.
- Brak automatycznych ulg jak w charity (np. Gift Aid); podatki jak zwykła spółka (Corporation Tax, VAT itp.).
Czym jest charity?
Charity działa wyłącznie w celach charytatywnych (np. edukacja, zdrowie, łagodzenie ubóstwa). Rejestracja odbywa się w Charity Commission (Anglia i Walia), a organizacja podlega ścisłemu nadzorowi.
- Wszystkie środki muszą być przeznaczone na cele charytatywne.
- Trustees zazwyczaj są wolontariuszami (wynagrodzenie tylko wyjątkowo).
- Ulgi: m.in. zwolnienia z Corporation Tax, Gift Aid, business rates relief.
CIC vs Charity – tabela porównawcza
| Cecha | CIC (Community Interest Company) | Charity |
|---|---|---|
| Forma prawna | Spółka z o.o. (Ltd by guarantee/by shares) + status CIC | Trust, CIO, charitable company limited by guarantee itp. |
| Rejestracja i nadzór | Companies House + CIC Regulator | Charity Commission (Anglia i Walia) |
| Cel działalności | Społeczny; dopuszczalna działalność komercyjna | Wyłącznie cele charytatywne z katalogu ustawowego |
| Zyski i wypłaty | Zysk możliwy, ale asset lock; ograniczone dywidendy | Brak dywidend; całość środków na cele charytatywne |
| Opodatkowanie | Podatki jak spółka (Corporation Tax, VAT itd.) | Ulgi podatkowe, Gift Aid, business rates relief |
| Zarządzanie | Dyrektorzy (mogą być opłacani) | Trustees (zwykle bez wynagrodzenia, wyjątki za zgodą) |
| Finansowanie | Sprzedaż usług/produktów, granty, inwestycje społeczne | Granty, darowizny, fundraising, Gift Aid, kontrakty publiczne |
| Wizerunek | „Biznes społeczny” | Klasyczna organizacja non-profit |
Którą formę wybrać?
W skrócie:
- Wybierz CIC, jeśli chcesz łączyć działalność społeczną z komercyjną, płacić kadrze zarządzającej i zachować większą elastyczność operacyjną.
- Wybierz charity, jeśli masz wyłącznie cele charytatywne i planujesz bazować na grantach, darowiznach oraz ulgach podatkowych.
Przykład z praktyki: wsparcie kobiet wracających na rynek pracy
Model CIC świetnie sprawdzi się przy prowadzeniu warsztatów, mentoringu i szkoleń finansowanych z grantów oraz płatnych usług dla firm (np. programy reintegracyjne). Pozwala łączyć stabilność przychodów z realnym wpływem społecznym.
FAQ – najczęstsze pytania
Czy z CIC można wypłacać wynagrodzenia?
Tak. Dyrektorzy CIC mogą być opłacani, ale obowiązuje asset lock i limity wypłat (brak klasycznych dywidend jak w spółkach komercyjnych). Czy charity zawsze ma ulgi podatkowe?
Co do zasady tak – charity może korzystać m.in. ze zwolnień z Corporation Tax i Gift Aid, przy spełnieniu warunków formalnych. Czy CIC może zbierać darowizny?
Może, ale zwykle bez mechanizmu Gift Aid, który jest dostępny dla charity. Co jest prostsze w zarządzaniu?
Przeważnie CIC ma mniej restrykcyjny nadzór niż charity, dzięki czemu bywa prostsze operacyjnie.
Potrzebujesz wsparcia przy wyborze i rejestracji?
Chętnie pomożemy w analizie i formalnościach (CIC lub charity), przygotowaniu dokumentów oraz wdrożeniu odpowiednich polityk i sprawozdawczości.
Kontakt:
HK Assists Katarzyna Hanulak
info@hkassists.co.uk
hkassists.co.uk
07513485374
Uwaga: informacje mają charakter ogólny i nie stanowią porady prawnej ani podatkowej.